مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21 در پایگاه استنادی مقالات کنفرانسهای کشور(سیویلیکا) نمایه سازی و منتشر گردید.

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21 در تاریخ ۲۱ مرداد ۱۳۹۴ توسط موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا و تحت حمایت سیویلیکا در شهر تهران برگزار گردید.

به گزارش پایگاه فراخوانهای علمی پژوهشی کشور(callforpapers.ir)در این کنفرانس۲۰۵عنوان مقاله تخصصی شامل۲۵۶۹صفحه منتشر گردیده است.کلیه مقالات از طریق سیویلیکا قابل جستجو و دریافت می باشند.

لیست مقالات منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21

بررسي رابطه تجارت الكترونيك بر مزيت رقابتي كارخانجات صنايع غذايي (مطالعه موردي: شهرك صنعتي خيام نيشابور)
بررسي تنگناهاي اجراي خط مشي عمومي با رويكرد مدل جديد اجراي خط مشي در سازمانهاي غير انتفاعي
بررسي آسيب هاي فرهنگي ناشي از عدم خودباوري دانشجويان
بررسي ابعاد و مؤلفه هاي آينده پژوهي در سازمان هاي آينده گرا با رويكرد تركيبي در دانشگاه هاي دولتي شهرستان يزد
تعيين و شناسايي معيارهاي بخش بندي بازار خودرو بر مبناي نگرش منافع پژوهي خريد (مورد پژوهي : سمند LX)
بررسي روابط ميان تبليغات دهان به دهان الكترونيكي و تصميم گيري به خريد مو بايل (مطالعه موردي: محصولات موبايل هو آوي)
زمانبندي پورتفوليوي پروژه ها با محدوديت بودجه و تورم بكمك بيشينه سازي ارزش خالص فعلي با استفاده از الگوريتم ژنتيك و طراحي آزمايشات
ارزيابي و انتخاب تامين كنندگان زنجيره تامين با رويكرد تركيبي ANP و QFD و SIR فازي
بررسي رابطه بين مديريت دانش و ابعاد مديريت استعداد (مطالعه موردي: شركت هاي بازرگاني صادراتي شهر تهران)
شناخت ارتباط بين بهره گيري از سيستم اطلاعاتي منابع انساني با اثربخشي مديريت استراتژيك منابع انساني (مطالعه موردي سازمان تامين اجتماعي ايران)
بررسي رابطه بين كيفيت محصول و اعتماد مشتريان خارجي به صادركنندگان از ديدگاه پيله وران (مورد مطالعه پيله وران فعال استان كردستان)
بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر مديريت ارتباط با مشتري (CRM)
بررسي رابطه بين نارسايي در سازگاري خانواده و خطر بروز انفاركتوس ميوكارد
اثرات تغيير نرخ سود بانكي، نرخ رشد نقدينگي و نرخ سرمايه گذاري بر متغيرهاي كلان اقتصادي
بررسي رابطه بين ابعاد و ويژگي هاي شخصيتي بر روحيه كارآفريني دانشجويان
مديريت راهبردي سياسي ،اجتماعي امام رضا (ع) در دوران ولايت عهدي
ارزيابي جايگاه آموزش الكترونيك در نظام آموزشي
رويكرد برنامه ريزي استراتژيك در سازمانهاي آموزشي ايران
ارزيابي اهميت نسبي (بعد آگاهي از وضعيت رقبا) هوشمندي رقابتي بر اثربخشي استراتژي هاي بازاريابي مطالعه موردي شركتهاي شهرك صنعتي اردبيل
تغيير برند: چرا و چگونه؟
برون سپاري در پروژه هاي عمراني بخشآب با استفاده از الگوريتم بهينه سازي انبوه ذرات (PSO)
شناسايي و ارزيابي ريسك در توسعه و كسب و كار شركت هاي دانش بنيان عضو پارك علم و فناوري اطلاعات خوزستان
انتخاب تامين كننده با استفاده از روش تحليل شبكه اي فازي (Fuzzy ANP)
بررسي رابطه استراتژي مديريت دانش با چابكي سازمان در اداره كل گمركات استان كرمان
بررسي تاثير فناوري هاي نوين اطلاعاتي و ارتباطي در بهره وري كتابداران كتابخانه هاي عمومي استان آذربايجان غربي
تاثير استفاده از سيستم هاي اطلاعاتي در بهبود كيفيت آموزش مدرسين آموزشكده سما ساري
بررسي شاخص هاي بازار كالا، بازار ارز، بازار سرمايه و بازار پول بر رشد سپرده هاي بانكي در بانكهاي دولتي ايران
بررسي رابطه بين جو سازماني با ميزان توانمندسازي معلمان مدارس متوسطه دخترانه
تعيين اولويت شاخص هاي موثر بر كسري بودجه در ايران به روش تاپسيس
تحليلي بر سازمان هاي نوين هزاره سوم : سازمان ياد گيرنده
بررسي و مقايسه آميخته بازاريابي 4 – پي در بانك هاي دولتي و خصوصي – مطالعه موردي: بانك ملي و بانك پاسارگاد
مدرسه هوشمند دريچه ورود فناوري اطلاعات به مدارس
تحليل شبكه مسائل ايران در سال 1394 با رويكرد آينده پژوهي
بررسي تاثير اعتبار برند بر رشد شركت هاي كوچك و متوسط استان گيلان
بررسي تطبيقي رابطه ي ميان اختيارات مديران كتابخانه هاي دانشكده اي دانشگاه هاي علامه طباطبايي و الزهرا(س) و تمايل آنها به بازارگرايي
ارائه مدل انتخاب پيمانكاران جزء با رويكرد فازي (مطالعه موردي: پروژه هاي راهسازي)
سنجش قابليت هاي تكنولوژيك در يكي از توليد كنندگان معظم مركب چاپ در ايران
انتخاب تكنولوژي كوره پايلت پلنت كارخانه فولاد خوزستان با استفاده از يك تكنيك تصميم-سازي تركيبي
بررسي تاثير مديريت رسانه بر سبك زندگي فرهيختگان
تأثير ميزان آشنايي مديران بر استقرار نظام اطلاعاتي مديريت
الگوي ارزيابي توانمندي تكنولوژيك در پژوهشگاه فضايي ايران
بررسي رابطه بين هوش سازماني وقابليت يادگيري سازماني با نقش ميانجي عملكرد سازماني
بررسي رابطه بين تعرفه هاي گمركي با متغيرهاي كلان اقتصادي
بررسي نقش ميانجي سرمايه فرهنگي در ارتباط ميان كارآفريني درون سازماني و نگرش به تغيير سازماني
Application of the scenario building in strategic planning
بررسي عنصر زمان در برنامه درسي رياضي ابتدايي مدارس شهر اروميه در سال تحصيلي93-92
بررسي تغييرات اقلام صورت سود و زيان با تغييرات بازده سهام شركتهاي پذيرفته شده در بورس تهران
ارائه چارچوب شسايي شاخص هاي كليدي ريسك هاي برون سپاري قطعه سازي محصولات هوايي (مطالعه- موردي شركت صنايع هواپيماسازي ايران -هسا)
بررسي نقش مديريت اسلامي در جامعه ايران با رويكرد تحليلي و آسيب شناسي
طراحي مدل شبكه توليد ماژولار داخلي براي دستيابي به رضايت مشتري
بررسي نقش فناوري اطلاعات در مديريت دانش و ارائه مدلي براي ارزيابي آن
هوش تجاري و ارتباط آن با سيستم هاي اطلاعاتي و نقش آن در تصميم گيري
ارائه يك روش تركيبي از تاپسيس و تحليل پوششي داده ها تحت شرايط عدم قطعيت با ساختار بيليف
بررسي اثر عدالت سازماني بر تعهد شغلي و رفتار شهروندي سازماني در شركت هاي خصوصي ايران
تحليلي بر اقتصاد دانش – محور (اقتصاد مبتني بر دانائي)
بررسي وضعيت رهبري كارآفرينانه
تاثير آموزش الكترونيكي بر دانش، دانش آموزان در خصوص پيشگيري از پوكي استخوان
رابطه بين آموزش ضمن خدمت و ارتقاي بهره وري كاركنان (مطالعه موردي: كاركنان شركت شهرك هاي صنعتي استان ايلام)
تجزيه و تحليل انتخاب نوع راهبرد ورود به بازارهاي بين المللي مورد مطالعه: انتخاب راهبرد بازاريابي بين المللي محصول كاشي هلدينگ صدر تامين براي ورود به كشور قزاقستان
بهينه سازي مكان جراثقال با استفاده از الگوريتم ژنتيك چند هدف
ارزيابي سطح توانمندي تكنولوژيك شركت صنايع دارويي (مطالعه موردي شركت: آفاشيمي )
بررسي تاثير متقابل عامل اعتماد مديريت زنجيره تامين و مديريت ارتباط با مشتري
تاثير مديريت دانش بر كارايي و اثربخشي سازماني
بررسي و مقايسه روش هاي داده كاوي جهت كشف تقلب در تراكنش هاي كارت هاي بانكي
مديريت دانش عاملي موثر بر اثربخشي سازماني
بررسي چالش هاي مديريت منابع انساني و فرصت توانمند سازي آن
بررسي و مقايسه معماري هاي آموزش الكترونيك مبتني بر پردازش ابري
تدوين استراتژي جهت يك شركت ساخت ملزومات برقي براساس مدل SWOT
بررسي عوامل موثر بر انگيزش شغلي دبيران دبيرستانهاي دخترانه شهرستان اسلامشهر سال تحصيلي 94-93
بررسي تاثير سيستم اعتبار سنجي مشتريان بر مديريت ريسك و ارائه راهكار در شعب بانك ملي استان ايلام
كاربرد تفكر ناب در مديريت روابط زنجيره هاي تأمين ساخت و ساز
بررسي تاثير عوامل مديريت زنجيره تامين بر برنامه ريزي منابع انساني
نقش مديريت دانش و سازمانهاي يادگيرنده در پويايي دانش و نوآوري سازماني
تاثير متقابل سيستم اطلاعاتي منابع انساني و عوامل مختلف سازمان
ارزيابي عملكرد بيمارستان شهيد رحيمي خرم آباد براساس الگوي تعالي سازماني EFQM ،سال 1393
بررسي نقش جانشين پروري در ارتقاي نظام اداري استانداري
شناسايي ضعف ها و دلايل عدم توسعه سيستم مالياتي در ايران، با روش مدل معادلات ساختاري
بررسي تاثير هوش هيجاني مديران بر ايجاد خلاقيت و كار افريني كاركنان
برنامه ريزي استراتژيك در محيط هاي ناپايدار
ارزيابي توانايي استادان در آموزش مهارت هاي تفكر از ديدگاه دانشجويان مهندسي و معماري دانشگاه هاي شيراز
بررسي اثرات اجراي برنامه هاي تبليغات بازرگاني بانك بر جذب مشتريان با توجه به مدل A.I.D.A (مطالعه موردي : شعب بانك انصار شهر سمنان)
شناسايي و اولويت بندي علل تأخير پروژه هاي صنعت نفت و گاز با استفاده از روش شباهت به گزينه ايده آل فازي
برنامه ريزي انرژي و رويكردهاي مؤثر در طبقه بندي مدل هاي سيستم هاي انرژي
بررسي تاثير فرهنگ سازماني و رفتار شهروندي سازماني بر مديريت دانش (مورد مطالعه: ادارات آموزش و پرورش شهر تهران)
مهندسي مجدد و بهبود فرآيند پذيرش بيمار در بيمارستان (مطالعه موردي: درمانگاه بيمارستان طالقاني)
نقش مديريت عوامل استرس زاي فناوري اطلاعات در محيط كار بر بهره وري
تأثير عوامل حياتي موفقيت از طريق اثربخشي انتقال دانش بر عملكرد سازماني شركت هاي توليدي مستقر در شهرك هاي صنعتي استان گيلان
رابطه ي بين تفويض اختيار و مشاركت كاركنان در سازمان ها با عملكرد مالي آنها (مورد مطالعه : سازمان ها و موسسات مالي استان گيلان)
بررسي رابطه سيستم اطلاعاتي منابع انساني با كارآفريني سازماني (مطالعه موردي سازمان تامين اجتماعي ايران)
بررسي رابطه مهارت قدرت تفكر استراتژيك و هوش فرهنگي بين مديران دبيرستان هاي دخترانه شهرستان نيشابور
بررسي رابطه فرهنگ سازماني بر نوآوري و توسعه سازمان دانشگاه پيام نور
ارزيابي تاثيرگذاري مفهوم ساخت پذيري در پروژه هاي زيربنايي و امكان توسعه آن به مفاهيم قابليت بهره برداري و نگهداري
مديريت عرضه و تقاضاي آب در اقتصاد شهري
بررسي رابطه عوامل راهبردي سخت افزاري و نرم افزاري مديريت دانش با شاخصهاي سيستم مديريت تداركات و لجستيك
مديريت هوشمند كسب و كار در قرن 21
انتخاب استراتژي كاهشي مناسب در مقابل ريسك هاي زنجيره تامين با استفاده از فرآيند تحليل شبكه اي كلاسيك (ANP) ، مطالعه موردي صنعت خودروسازي ايران
بررسي عوامل موثر بر ترك خدمت كارشناسان
مدل تصميم گيري چند معياره براي انتخاب پرتفوي بهينه توسط PROMETHEE
تاثير آموزه هاي ديني برتوسعه كارآفريني و كسب وكار
رهبري از ديدگاه اسلام : بررسي شيوه رهبري از نظر حضرت علي (ع)
نقش بازاريابي مستقيم بر رضايت مشتريان در شركت هاي بيمه
بررسي رابطه مديريت دانش و هوش سازماني با عملكرد كاركنان در دانشگاه علوم پزشكي مشهد
تأثير سيستم اطلاعاتي بيمارستان HIS بر عملكرد در بيمارستان علي بن ابيطالب رفسنجان
سقف شيشه اي و ارتقاء زنان در گذر زمان
بررسي تاثير راهبردهاي درون سازماني مقابله با فساد مالي بر بهبود سلامت مالي در بانك ملي شهرستان كاشان
بررسي نقش بازارگرايي در توسعه نوآوري سازماني
بررسي مديريت دانش و يادگيري الكترونيكي در سازمان هاي آموزشي
ارايه چارچوب شناسايي راهكارهاي كاهش مصرف انرژي الكتريكي در صنعت سيمان (مطالعه موردي سيمان سپاهان اصفهان)
ارتباط قابليت هاي مديريت دانش بازاريابي با عملكرد سازماني در شركتهاي بيمه
مديريت تجارت در فناوري
تاثير مديريت ارتباط با مشتري وكيفيت ارتباط بر ارزش چرخه عمر مشتري
بررسي رابطه بين ابعاد كيفيت زندگي كاري و سلامت سازماني در كاركنان كميته امداد امام خميني (ره) استان تهران
بررسي تاثير اهرم مالي بر بازده سهامداران در شركت هاي بورس اوراق بهادار تهران
بررسي نقش كارآفريني در ايجاد فرهنگ رقابتي
مديريت بر آموزش و پرورش مبتني بر معنويت و بهزيستي، زمينه ساز تعالي رفتارهاي سازماني در آينده
محاسبه هزينه فشرده سازي براي شبكه هاي فازي
ضرورت و كاركردهاي مديريت دانش و نقش آن در توسعه سازمان ها
بررسي عوامل موثر بر رضايتمندي موديان از سيستم هاي اطلاعاتي مالياتي
بررسي تاثير فن آوري اطلاعات بر روي بهره وري نيروي انساني (مورد مطالعه: بانك كوثر استان خوزستان)
بررسي رفتار شهروندي مشتري
Investigation of the Effective Factors on the Preventive Measures against the Tendency of Staff oward Administrative-Financial Corruption (Case study: East Azerbaijan’s Tax Administration HeadOffice)
بررسي ارتباط سرمايه ي فكري و كارآفريني سازماني؛ مطالعه ي موردي ادارات دولتي استان آذربايجان غربي
هوش هيجاني و نقش آن در عملكرد معلمان
الگوريتم تصميم سازي و اولويت بندي پروژه هاي مقاوم سازي و تخريب و بازسازي مدارس كشور (مطالعه موردي مقاوم سازي مدارس خراسان رضوي )
بررسي تاثير مديريت دانش بر كاهش ريسك با ميانجي گري عوامل موثر در انتخاب سهام مورد مطالعه: كارگزاري هاي بانك مسكن، بانك خاورميانه، سهم آشنا و نوانديشان بازار سرمايه
طراحي الگوي سنجش اثربخشي سيستم اطلاعاتي بورد بر عملكرد سازماني با رويكرد كارت امتيازي متوازن
بررسي تاثير فن آوري اطلاعات بر روي بهره وري ساختارها و فرآيندهادر بانك كوثر استان خوزستان
بررسي ارتباط محافظه كاري شرطي و غير شرطي با سبد سرمايه گذاري در پنج صنعت برتر ايران (صنايع بورس اوراق بهادار تهران)
مالكيت فكري دستاوردهاي تحقيقاتي دانشگاهي: مفاهيم و نوع شناسي
مديريت دانش و عوامل موثر بر تصميم گيري
بررسي موانع پيش روي سيستم هاي اطلاعاتي رايج در سازمانها وشركتهاي پيمانكاري
بررسي تطبيقي عملكرد شوراهاي اسلامي شهر با شوراهاي كشورهاي اروپايي (دوكشور آلمان و تركيه با رويكرد نظارتي)
Islam and Management: A brief literature review
تاثير شاخص هاي بنيادي سهام بر ريسك سقوط آتي قيمت سهام در بازار سرمايه ايران
تاثيرارتباط بين قيمت بازارسهام و بهره وري بر اساس مقايسه سرمايه فكري در برابر ارزش دفتري دارايي ها
استراتژي هاي مديريت دانش در سازمانهاي مشاوره مديريت
بررسي رابطه بين سيستم هاي اطلاعات بازاريابي و فرهنگ سازماني در بانك رفاه كارگران شهر كرمان
رابطه مديريت كيفيت فراگير با خلاقيت و نوآوري كاركنان اداره كل ورزش و جوانان فارس
مطالعه تطبيقي عوامل موثر بر انگيزش و رضايت شغلي كاركنان در سازمان هاي آموزشي
ضرورت بكارگيري دانش روز در سيستم مديريت اقتصاد ايران
بيومتريك و بانكداري الكترونيك
ارائه الگوي مطلوب برنامه ريزي مديريت جانشين پروري در سازمان آموزش فني و حرفه اي استان آذربايجان شرقي
تعهد سازماني، ره آورد مهم فرهنگ سازماني
مديريت كسب و كار به روش سرمايه گذاري متمركز
بررسي اهميت ويژگي هاي موثر بر خريد تلفن هاي همراه هوشمند در كاربران ايراني
تاثير حكمراني خوب بر بهداشت با استفاده از الگوي تصحيح خطاي برداري
بررسي رابطه ويژگيهاي شخصيتي و تاب آوري با رضايت شغلي پرستاران (مطالعه موردي: واحدهاي بيمارستاني دانشگاه علوم پزشكي مشهد)
بررسي رابطه بين تسهيل تجارت خارجي با ميزان شفافيت قوانين و مقررات صادرات و واردات و قانون امور گمركي
نقش و اهداف معماري فناوري اطلاعات و ارتباطات در سازمان ها
سيستم مديريت كيفيت جامع در مراكز آموزشي و تحقيقي
رابطه بين هوش هيجاني و رفتار شهروندي سازماني (مطالعه موردي: كاركنان ادارات دولتي شهرستان شهركرد)
بررسي تاثير استراتژي مالي و سرمايه فكري بر كارآيي مالي سازمان (مطالعه موردي شركت نفت و گاز كارون)
بررسي سيستم هاي مديريت جريان كاري با رويكرد توسعه دولت الكترونيك-مطالعه موردي: مؤسسه آموزش عالي روزبهان
طراحي سيستم جامع عملكرد واحدهاي اجرايي بيمه اي شعب سازمان تامين اجتماعي آذربايجان شرقي
نقش آموزش منابع انساني سازمان ها در توسعه پايدار
بررسي برخي عوامل كليدي در كاهش قيمت تمام شده محصولات پلي استردر شركت پلي اكريل ايران (مطالعه موردي)
كاربرد سيستم مديريت ساختمان در كاهش مصرف انرژي (مطالعه موردي بيمارستان رجائي)
بررسي رابطه بين اثربخشي و كارايي سازماني با كيفيت زندگي كاري كاركنان شركت آب و فاضلاب شيراز
تاثيرمسئوليت اجتماعي بر تسهيم دانش با نقش ميانجي اعتماد ، رفتار نفوذي و سلامتسازماني در مدارس شهرستان مسجدسليمان
نقش تجارت بين الملل در ارتقاء بهره وري كشور وارد كننده
رويكرد هاي نوين بازاريابي و تاثير آن در ايجاد مزيت رقابتي براي سازمان ها
برسي رابطه مولفه هاي زنجيره تامين با كسب مزيت رقابتي مطالعه موردي (كارخانه فولاد شهرستان اسفراين)
تاثير اقدامات رهبري بر تعهد سازماني و رضايت شغلي كاركنان دانشگاه آزاد مسجدسليمان
بررسي اثر جهاني شدن تجارت بر اندازه دولت در ايران طي سالهاي 1370 تا 1391
روش هزينه يابي بر مبناي فعاليت (ABC) در تنظيم بودجه عملياتي
بررسي رابطه هوش هيجاني و تعهد سازماني كاركنان شركت ساخت و توسعه زيربناهاي حمل و نقل كشور
بررسي عوامل مؤثر بر پذيرش همراه بانك با استفاده از مدل بازاريابي رابطه مند
بررسي فرهنگ سازماني و تأثير آن بر موفقيت سازمان ها
مديريت نشريات علمي، لزوم ارائه مدلي جهت يكسان سازي ظاهري
بررسي و تبيين تاثير سبك رهبري تحول آفرين بر سرمايه اجتماعي در سازمان
بررسي تأثير عوامل مديريت زنجيره تأمين بر بهبود و افزايش كيفيت محصول
بررسي و تبيين تاثير هوش هيجاني بر موفقيت سازماني كاركنان
روابط متقابل مديريت زنجيره تامين و مديريت ارتباط با مشتري
واكاوي همبستگي بين سبك رهبري تحول آفرين با تعهدسازماني در سازمان هاي غيردولتي (مطالعه موردي:سازمان هاي غيردولتي مبارزه با موادمخدر و اعتياد)
بررسي تاثيرفناوري اطلاعات بر روي كارآفريني و تعالي سازماني (مورد كاوي در كارخانه كاشي الماس كوير رفسنجان – استان كرمان)
رتبه بندي مهارتها و شايستگي هاي مديريتي تاثيرگذار بر انتخاب و انتصاب مديران ارشد بيمارستان ها مبتني بر AHP
Evaluating the efficiency and productivity of Sepah Bank branches using Data Envelopment Analysis (DEA) model
بررسي تاثير ابعاد عدالت سازماني سرمايه اجتماعي بر عملكرد شغلي كاركنان ادار كل امور مالياتي استان تهران
بررسي عوامل مديريت هزينه موثر بر كيفيت خدمات در شركت پتروشيمي شيراز
شناسايي و دسته بندي عوامل موثر بر خودپنداره و رابطه آن با انضباط كاركنان اداره كل راه و شهرسازي خراسان رضوي
نقش فناوري اطلاعات در جلب مشاركت شهروندان در جهت توسعه مديريت شهري
تاثير چرخش شغلي و عملكرد (شغلي – سازماني)
اثر كيفيت روابط انساني بر طفره روي اجتماعي با ميانجيگري عدالت سازماني در كارهاي گروهي
بررسي رابطه فرهنگ سازماني با بهره وري كاركنان شركت بلبرينگ ايران
نقش فرهنگ در توسعه سياسي استان آذربايجان غربي مطالعه موردي استانداري آذربايجان غربي
بررسي تاثير ابعاد رفتار شهروندي سازماني بر عملكرد شعب بانك ملي در بخش مركزي استان تهران
جستاري بر رويكردهاي مديريت اسلامي: با نگاهي نظري و فلسفي
بررسي رابطه بين كيفيت زندگي كاري و مديريت ارتباط با مشتري (مطالعه موردي: كاركنان شعب بانك ملي استان ايلام)
بررسي تعارض در سازمان ها
رابطه بين توانمندسازي كاركنان و يادگيري سازماني مطالعه موردي: وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي
رابطه مديريت و برنامه ريزي فناوري اطلاعات با توسعه اقتصادي كسب و كار در بنياد مسكن انقلاب اسلامي استان فارس
بررسي عوامل اثرگذار بر كنترل تخلفات اداري در كاركنان دانشگاه علوم پزشكي كردستان در سال هاي 1393-1389
مروري بر مدل هاي سنتي و نوين ارزيابي آموزشهاي سازماني
LEAP program
تحليل عاملي صلاحيت هاي مديران فرانوگرا از ديدگاه مديران وزارت تعاون،كار و رفاه اجتماعي
Individual Political Behavior in Organizational Relationship
سرمايه فكري (مغز نامرئي سازمان)
بررسي تاثير سبك رهبري تحولگرا و تبادلي بر رضايت از زندگي كاري با نقش ميانجي فرسودگي شغلي كاركنان و كيفيت زندگي كاري
شناسايي رابطه بين ابعاد سرمايه اجتماعي و فرسودگي شغلي در شعب بانك مسكن استان مازندارن
رابطه بين فرهنگ سازماني و ساختار سازماني
بررسي و تبيين تاثير و رابطه رفتار سازماني مثبت با تحول سازماني
نقش حمايت سازماني ادراك شده در پاسخگوئي استادان و نتايج دانشجويان
جستاري بر رويكردهاي مديريت اسلامي: با نگاهي نظري و فلسفي
رابطه بين اخلاق سازماني و رفتار شهروندي سازماني (مطالعه موردي: كاركنان بانك تجارت شهرستان ساري)
ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ورزﺷﯽ ﺑﺎ رويكرد ارزش هاي اسلامي