دسترسی به مجموعه مقالات اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار

دسترسی به مجموعه مقالات اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار

http://www.callforpapers.ir/مجموعه مقالات اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار در پایگاه استنادی مقالات کنفرانسهای کشور(سیویلیکا) نمایه سازی و منتشر گردید.

 

اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار ۲ بهمن ۱۳۹۳ توسط مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار با حمایت رسمی مجموعه سیویلیکا در تهران برگزار گردید.

به گزارش پایگاه فراخوانهای علمی پژوهشی کشور(callforpapers.ir)در این کنفرانس ۳۵۵ عنوان مقاله تخصصی شامل ۳۶۲۲ صفحه منتشر گردیده است.کلیه مقالات از طریق سیویلیکا قابل جستجو و دریافت می باشند.

لیست مقالات منتشر شده در اولین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار 

تحليلي بر ضرورت برنامه ريزي و مديريت پدافند غيرعامل در بخش كشاورزي
بررسي تاثير عدالت سازماني بر عملكرد كاركنان سازمان تامين اجتماعي استان خوزستان با نقش ميانجي سيستم جامع ارزيابي عملكرد و رضايت شغلي
بيمه كشاورزي سازوكاري موثر در مديريت ريسك
نقش پذيري مديريت عقلاني، در نظريه هرج و مرج بر اساس مديريت منابع انساني
بررسي تحليلي صادرات و واردات بين المللي كشور درتوسعه پيوندهاي اقتصادي براساس رويكرد ژئوپليتيك(مورد مطالعه: صادرات و واردات ايران با كشورهاي حوزه درياي مازندران با تاكيد براعضاي سازمان همكاري اكو1392-1372)
Higher Education Systems, Education Management, International Universities Rankings, Comparisons
Islamic bankingwithout usuryinthe Holy Qur’an
بررسي و مقايسه عوامل موثر برخريد اينترنتي با تشريح مدل پذيرش تكنولوژي (مطالعه موردي:دانشگاه پيام نورشهرستان بابل وساري)
نماي كلي آمار در نظام آموزش
چگونگي كار كرد فناوري اطلاعات در برند سازي گردشگري
بررسي چگونگي تجارت و بانكداري مجازي در اتحاديه اروپا(2010-2007)
بررسي مهم ترين پارامترهاي مديريتي در افزايش انگيزه نوجوانان و جوانان نسبت به انجام فعاليت هاي ورزشي
دستاوردهاي كاربردي فناوري هاي نوين و تجهيزات مدرن در بهينه گي مديريت بحران هاي اقليمي
نقش تكنولوژي در بهبود عملكرد سيستم توليد انعطاف پذير
بررسي اثرات متقابل عوامل حياتي موفقيت اتخاذ مديريت زنجيره تامين الكترونيكي در كسب و كارهاي الكترونيكي
بررسي اثرات اجراي سيستم مديريت كيفيت ايزو (از ديدگاه دمينگ) در سازمان تامين اجتماعي شهرستان همدان
بررسي تاثير اعتماد (فردي و تيمي) و تعهد برعملكرد كاركنان سازمان تحقيقات آموزش و ترويج استان همدان
بررسي تاثيرات دروني عوامل موثر كيفيت درERPبه منظور افزايش بهره وري سازمان هاي ايراني
سنجش ميزان اثر هدفمندسازي يارانه انرژي بر بازدهي سهام شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران
تبيين نقش مديريت اخلاق حرفه اي در استراتژي بنگاههاي اقتصادي در كلاس جهاني
نقش مديريت تحول در توسعه فناوري صنعت برق كشورمطالعه موردي:نيروگاه زغال سوز طبس
بررسي تاثير فناوري اطلاعات بر سيستم مديريت كيفيت Survey of Effect of Information Technology on Quality Management System
پيشگيري اجتماع محور در آسيب هاي اجتماعي
حركت وراي الگوي مدرن و واگشتي ديدگاه پست مدرن به سوي رويكرد نوفهمي از تغييرات فرا پارادايمي گشتاور تخيل براساس الگوهاي پركتيكال در نظام تعليم وتربيت
پياده سازي سيستم مديريت محيط زبست در شركت پارس نوين فارس
مدل سازي انتخاب نرم افزارERP براي سازمان هاي ايراني براساس روابط علي و معلولي
تاثير شيوه هاي نوين بازاريابي بر ميزان فروش به صورت مجازي
سازمان يادگيرنده و رابطه آن با ياد گيري سازماني
تجديدساختار و ايجاد رقابت در صنعت برق مطالعه موردي، بازاربرق ايران
بررسي تاثير عوامل بازاريابي داخلي بر كيفيت خدمات رساني كاركنان به مشتري درشعب بيمه ايران در تهران
بررسي بحران در سازمان ها و رويكرد مديران در مواجهه با آن
Reducing the Risk of Pollution in the Persian Gulf
آناليز ديدگاه هاي پارتو در مديريت و تاثير آن در اولويت بندي ها
بررسي تاثير فناوري اطلاعات بر بهره وري شغلي منابع انساني سازمان
حسابداري سبز براي توسعه پايدار محيط زيست اقتصادو جامعه و ارتباط آنها در زمينه توسعه پايدار
بودجه بندي سرمايه اي در تصميمات مديريت با ملاحظات توسعه پايدار
يادگيري همراه بستر توسعه آموزشي در هزاره سوم
فناوري اطلاعات و ارتباطات ،كليد استقرااشهر الكترونيك و تحقق جامعه دانايي محور
Identify affecting factors in development of Mobile government in Sistan and Baluchestan
بررسي آثار اجراي مديريت تحول با محوريت اقتصاد مقاومتي (مطالعه موردي: شركت ملي صنايع مس ايران)
نقش مديريت دانش در توانمند سازي منابع انسابي در سازمان هاي دولتي مطالعه موردي: گمرك جمهوري اسلامي ايران
تحليل اثر بازاريابي رابطه مند بركيفيت خدمت، كيفيت رابطه و وفاداري مشتري در بيمه عمر و سرمايه گذاري
تحليل كارايي شركت هاي صادركننده ي نمونه با استفاده از روش لايه اي (پله اي) تحليل پوششي داده ها(DEA)
بررسي تاثير فناوري اطلاعات بر استراتژي هاي بازاريابي
بررسي شيوه هاي ارزيابي و اثربخشي آموزش در سازمان ها و مراكز آموزشي (آموزش و پرورش و مراكز دانشگاهي)
نقش هاي معلم درمديريت كلاس درس
نقش عوامل مختلف مدرسه و خانه در بهداشت رواني دانش آموزان
نقش افراد خلاق درايجاد يك سازمان خلاق
سهم پذيري مديران شهري در تحقق اهداف اقتصاد مقاومتي
بررسي سير تحولات كالبدي محله ايراني و نقش آن در ميزان تعاملات اجتماعي
رابطه سيستم هاي اطلاعاتي مديريت بر قدرت تصميم گيري مديران شركت بيمه آسيا(سهامي عام)
بررسي رويكرد هاي يادگيري سطحي، استراتژيك و عميق در دانشجويان
رابطه هاي رفتاري رهبري مديران بااحساس خودكار آمدي معلمان
رابطه بين سبك هاي تفكر و خلاقيت مديران با پذيرش تغيير در سازمان
رابطه ي صلاحيت هاي ارتباطي با اثربخشي رهبري مديران
تاثير رفتار شهروندي سازماني برارتقاء سطح خدمت رساني نهادهاي حمايتي (مطالعه موردي كميته امداد استان اردبيل)
نقش فناوري اطلاعات در بازاريابي (مطالعه موردي شركت هاي توزيع وپخش شهرك صنعتي اردبيل)
نقش راهبردي مديريت بحران در توسعه پايدار
بررسي تاثير نگرش و هنجارهاي ذهني مشتريان برقصد استفاده از خدمات الكترونيك
بررسي تاثيرات مشاركت كاركنان درتصميم گيري بر بهره وري سازمان
رابطه بازاريابي رابطه مندو بازارگرايي و مديريت دانش ومديريت ارتباط با مشتري باعملكردشركت
تاثير نقش امنيت بر قصد خريد اينترنتي
رهبري خدمتگزار و توانمند سازي كاركنان
اهميت و ضرورت به كارگيري مديريت دانش در سازمان ها ي دولتي
بررسي رابطه جوسازماني و اثر بخشي گروهي(مطالعه موردي: ادارات زير مجموعه تعاون ، كار و رفاه اجتماعي شهرستان سنندج)
بررسي تطبيقي اصول مديريت كارآمد امام علي (ع) و اصول 14 گانه فايول
بررسي دلايل بكارگيري مديريت ارتباط با مشتري
برنامه ريزي استراتژيك جهت توسعه خوشه فرش دستياف با رويكرد ماتريسSWOT (مطالعه موردي:فرش دستباف شهر كرد)
بررسي تاثير تبليغات برميزان فروش تلويزيون هاي خارجي در ايران(مطالعه موردي: نمايندگي هاي تلويزيون LG)
بررسي اثر ارزش ويژه برند بر واكنش مشتري (مطالعه موردي: خريداران محصولات غذايي در شهر بهشهر)
بررسي عوامل موثر بر ترجيح مشتريان در انتخاب يك بانك ( مطالعه موردي: بانك ملي شهر يزد)
نقش آميخته هاي بازاريابي در توسعه صنعت گردشگري ( مطالعه موردي:استان يزد)
ارزيابي عوامل تاثير گذار بر توسعه صنعت گردشگري استان بوشهر
نقش فناوري اطلاعات و ارتباطات در كارآفريني سازماني و خلاقيت
تاثير ضوابط طرح تفصيلي شهراصفهان بر مديريت بحران دربافت تاريخي بيد آباد اصفهان
جايگاه ونقش پارك هاي علم و فناوري در توسعه بانكداري مجازي
تاثير سكوت سازماني برتعهد عاطفي كاركنان اداره بنادرو دريا نوردي بوشهر
ديدگاه اسلامي نظريه انتظار وروم و مقايسه آن با نظريه غربي آن
مميزي فرايند آموزش شركت ملي گاز ايران بر اساس استاندارد آموزشي ايزو 10015
امكان سنجي برگزاري دوره هاي يادگيري الكترونيكي
بررسي نقش تبليغات سبز بر روي رفتار خريد مشتريان (مطالعه موردي:شركت ايران خودرو ديزل)
بررسي رابطه منبع كنترل ( دروني – بيروني ) مديران دانشگاه علوم پزشكي خراسان شمالي با سبك هاي تصميم گيري
ارتباط بين تحول سازماني و عدالت سازماني بين كاركنان دانشگاه علوم پزشكي خراسان شمالي
بحران و مديريت ريسك در كسب و كار
كاركرد تصميم گيري اقتضايي درمديريت بحران مبتني بر روش تحليل سلسله مراتبي بارويكردآينده پژوهي
تاثير سرمايه فكري بر عملكرد سازمان(مطالعه موردي: گروه هلدينگ شركت تعاوني خاص ايران خودرو)
مديريت ريسك و بررسي آثار ريسك ها بر هزينه و زمان پروژهمطالعه موردي: پروژه پالايشگاه مس سونگون
تغييرات سازماني و شيوه رهبري آن
بررسي و مطالعه ابعاد فرهنگي،اجتماعي و تعيين راهبردهاي مناسب درجهت جهاني شدن و توسعه پايداراستان كردستان
شناسايي عوامل سازماني موثر بر تعارض در محيط كار كاركنان دانشگاه علوم پزشكي كردستان (مورد مطالعه : بيمارستانهاي توحيد و بعثت سنندج)
تاثير فرهنگ نوآوري و سازوكارهاي نوآوري بر توسعه تجارتالكترونيك (مطالعه موردي: شركت بيمه ايران در شهرستان مشهد)
Investigating the Effect of Organizational Brand, Perceived reputation and Perceived image on consumers loyalty and commitment(Case study of Iran insurance company of Mashhad city)
حسابداري مديريت بهاي تمام شده منبت و ديگر محصولات هنرهاي صناعي چوبي آباده
بررسي رابطه بين عدالت سازماني و خلاقيت سازماني كاركنان اداره گمرك شهرستان مريوان
تاثير نوآوري بازاريابي و بازاريابي رابطه مند برعملكرد شركت
حسابداري مديريت و تصميم گيري(دو مورد از مطالعات برون سپاري)
بهبود كارايي مديريت اعزام مبلغ با استفاده از سيستم هاي پيشنهاددهنده
ارائه مدل جامع خودتوسعه اي مديران و رهبران در سازمان ها (باتأكيد بر عوامل فردي، گروهي و سازماني)
تبيين انديشه سازمان خودتوسعه گربا تأكيد بر منابع انساني خودتوسعه گر(خودتوسعه گران)
بررسي تاثيريادگيري سازماني بربلوغ كاركنان
كاربرد آناليز نزديك ترين همسايه در شناسايي الگوي پراكنش مدارس ابتدايي ناحيه يك آموزش و پرورش شهر كرمان
بررسي تاثير مديريت تعارض كار خانواده و اثر آن بر كاهش تعارض كار خانواده و خانواده كار
بررسي نقش فناوري اطلاعات در نحوه عملكرد مديريت منابع انساني
هدفمند كردن يارانه ها و فرهنگ سازي اصلاح الگوي مصرف
بررسي هزينه حامل هاي انرژي بر ارزش افزوده شركت فرودگاه هاي كشور(فرودگاه يزد)
زمينه هاي كاربست فناوري اطلاعات در تربيت ديني
آسيب شناسي نظام آموزش و پرورش در تاملي بر فرايند ياددهي يادگيري
تحليل محتواي كتب دوره ابتدايي از نظر ميزان توجه ته مهارت تصميم گيري و حل مساله
شركت حسابرسي، نظام راهبري شركتي و كيفيت حسابرسي
استفاده از ضايعات برنج براي توليدانرژي زيست توده راهبردي براي مديريت پايدار محيط زيست نواحي شاليزاري ايران
راهكارهاي توسعه نظام مديريت مشاركتي در واحدهاي آموزشياز ديدگاه مديران، معاونان و معلمان
مديريت دولتي نوين و توسعه پايدار
بهبود بهره وري در مديريت آموزش عالي
عزت نفس به عنوان يك هدف سرنوشت ساز
تأثير عزت نفس بالا در كاميابي مديران
گوش شنوا: كليد موفقيت مديران امروزي
نقش و جايگاه مهارت هاي ارتباطي مديران در توانمندسازي كاركنان
تحول در آموزش عالي با استقرار يادگيري الكترونيكي توسط مديران آموزش عالي
جايگاه مؤلفه هاي سلامت اجتماعي كييز در اثربخشي آموزش و پرورش
اثربخشي مؤلفه هاي سلامت سازماني در آموزش و پرورش
بررسي ارتباط بين مسئوليت اجتماعي و اخلاق كسب و كار
بررسي تأثير جريان نقد عملياتي و جريان نقد آزاد بر ارزش افسوده اقتصادي EVA دربورس اوراق بهادار تهران
بررسي تاثير آميخته بازاريابي بر ارزش ويژه برند(مطالعه موردي: خريداران خودروي 206 در شهر كرمانشاه)
افزايش نوآوري سازماني از طريق سيستم اطلاعات مديريت منابع انساني (HRIS)
بررسي تاثيرابعاد مديريت ارتباط بامشتري بر رفتار اخلاقي مديران صنايع صادركننده استان تهران
بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي و خلاقيت سازماني(مطالعه موردي: اداره كل آموزش و پرورش استان آذربايجان غربي)
مدل هاي كارآفريني در آموزش عالي
تغيير و اصلاح برنامه هاي درسي
طراحي و تبيين مدل ساختاري تاثير مديريت دانش بر بهره وري نيروي انساني
بررسي تاثير سرمايه فكري بر بهره وري كاركنان شركت پتروشيمي اراك
بررسي تأثير هوش هيجاني بر تعهد شغلي
بررسي نقش گرايش كارآفرينانه بر رشد كسب و كارهاي دانش بنياندر شركت هاي دانش بنيان و فناور محور پارك علم و فناوري خراسان رضوي
تبيين تاثير ذهنيت كارآفرينانه بر رشد كسب و كارهاي دانش بنيان در شركت هاي دانش بنيان و فناور محورپارك هاي علم و فناوري خراسان رضوي و شمالي
بررسي تأثير روشهاي مختلف تأمين مالي بر اثربخشي سازمان بر اساس مذل چهار وجهي كهن ( مورد مطالعه: شركت هاي نساجي واقع در شهرك صنعتي ايلام)
رنسانس معنوي در برنامه درسي
طزاحي مدل پويايي سيستم رفتار افزاد جامعه در حوزه جذب سپرده
مدل پيش بيني چگونگي رفتار مشتري در سپرده گذاري بانكي با رويكرد پويايي سيستم
بررسي تاثير اجراي مهندسي ارزش بر عملكرد سازمان تامين اجتماعي (مطالعه موردي، سازمان تامين اجتماعي شهر اردبيل )
بررسي تاثير ارايه پوشش هاي بيمه اي بر رضايتمندي ووفاداري مشتريان شعب بانك كشاورزي استان تهران
شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بربهره وري كاركنان شهرداري كاشانبا استفاده از روش تاپسيس
شناسايي عوامل مؤثر بر مطالبات معوق بانك قرض الحسنهمهر ايران استان ايلام
بررسي اخلاق كارو آسيب هاي رفتاري در محيط كار
مطالعه تطبيقي نظريه سيستم ها با اسلام
بررسي تاثير استقرار سيستم مديريت كيفيت جامع بر رضايت مندي ارباب رجوع اداره برق شهر كرمانشاه
بررسي ميزان تحقق بانكداري الكترونيك در ايران و ارائه استراتژي هاي مطلوب بازاريابي( مورد مطالعه: بانك كشاورزي شهر كرمانشاه)
بررسي تاثير مديريت ارتباط با مشتري (CRM) در بازار يابي سازمان ها
خط مشي حقوق شهروندي و مديريت توسعه شهري مشاركتي
جايگاه مديريت روستايي در توسعه پايدار
رابطه بين مهارت هاي ارتباطي مديران با رضايت شغلي كاركنان درادارات شهرستان مهرستان
طراحي برنامه درسي دوره كوتاه مدت مديريت كسب وكار گرايش مديريت منابع انساني براي مديران منابع انساني شركت ملي نفت ايران: براساس ديدگاه مديران منابع انساني شركت ملي نفت ايران درسال 1392
عوامل موثر بر پذيرش بانكداري الكترونيك درميان مشتريان بانك ملت استان اردبيل
ارزيابي و رتبه بندي عوامل موثر بر پذيرش بانكداري الكترونيك از سوي مشتريان بانك ملت استان اردبيل
رفتار ماكياول گرايانه و سنجش اثرات آن بر رفتار اخلاقي كاركنان دانشي شعب بانك ملي استان اردبيل
بررسي اعتماد و وفاداري مشتريان خدمات الكترونيك و رابطه آن برعملكرد بانك ، بانك ملت استان مازندران
اهميت مديريت زمان
بررسي رفتار شهروندي سازماني با كيفيت خدمات
تاثير آموزش مهارت هاي زندگي بر سلامت روان افراد
اولويت بندي مشتريان با استفاده از تكنيك هاي تصميم گيري چندمعياره
بررسي جايگاه مشتريان با استفاده از تكنيك هاي تصميم گيري چند معياره و طبقه بندي هرم مشتريان وان رايج
تعيين ارتباط بين رفتار شهروندي و عملكرد كاركنان در سازمان هواشناسي
عوامل فرهنگي مؤثر بر پديده طلاق در شهرستان سيرجان
ارتباط بين مهارت هاي سه گانه مديريتي با شيوه هاي مقابله باتعارض دبيران تربيت بدني
تدوين برنامه استراتژيك(راهبردي ) هواشناسي استان مركزي
حسابداري سرمايه فكري گامي به سوي چابك سازي سازماني
تجزيه و تحليل ريسك پروژه هاي سرمايه گذاري با استفاده از روش هاي آنتروپي شانون و SAWمبتني براستانداردPMBOK
تحليل و بررسي 4 روش مختلف جهت كنترل ريسك در بودجه بندي سرمايه اي در صنعت چاپ ايران مطالعه موردي :نماينده انحصاري توليد هولوگرام در ايران بعد نگار ايرانيان ( ايران هولوگرام )
بررسي ميزان گرايش سازمان هاي غير دولتي به سمت يادگيري سازماني
مقايسه اثربخشي آموزش هاي ضمن خدمت برگزار شده در ادارات دولتي با روش نيازسنجي و بدون نيازسنجي: مطالعه موردي استان كردستان
ارائه مدلي جهت بررسي ارتباط مديريت دانش مشتري و رضايت مشتري با عملكردمحصولات جديد با توجه به نقش تعديل كنندگي پويايي هاي محيطي
بررسي بهره وري معلمان زن تربيت بدني
ارزيابي توانمندي و جذابيت تكنولوژي هاي استراتژيك (STUs)
مديريت شهري
بررسي رابطه بين نوع سبك هاي تفكر با خلاقيت در بين مديران مدارس مردشهرستان نقده
بررسي وضعيت عملكرد سازمان زيباسازي شهري منطقه 6 تهران
تحليلي بر عملكرد شركت(مالي و غير مالي) با تأكيد بر هوش رقابتي
ميزان تاثير عوامل مختلف بر سرعت امداد و مديريت بحران درزلزله هاي مخرب شهرهاي ايران
سازمان بيدار
سازمان هوشمند
بررسي نگرش معلمان نسبت به طرح انتخاب مديران توسط معلمان در مدارسعادي دوره متوسطه منطقه 14 و 15 آموزش وپرورش شهر تهران
موانع و چالش هاي اثربخشي فناوري اطلاعات و ارتباطات در فرآيند آموزش(مورد مطالعه: مقطع ابتدايي آموزش و پرورش سبزوار)
هوش عاطفي رمز موفقيت تدريس اثربخش
حفظ هويت اسلامي، ايراني، حراست از ميراث فرهنگي
مديريت استعدادها در مديريت منابع انسانيبا تاكيد بر اهميت نقش آنها
نياز به چابكي در مديريت سازمان
انديشكده ها مغزافزار مديريت و تصميم سازي در فرايند توسعه اقتصاد بين الملل
بررسي رابطه بين كارآفريني سازماني و رهبري معنوي ( مورد مطالعه : اداره طرح وبرنامه ريزي نگهداري و تعميرات شركت بهره برداري نفت و گاز آغاجاري)
به كارگيري سري هاي زماني با استفاده از نرم افزارITSMبه منظور بررسي و تحليل وضعيت روزهاي باراني و امكان پيش بيني آن در شمال ايران در منطقه ي بابلسر
Comparing Higher Education Systems base on Education Management (A Case Study: University of Oxford (UK), University of Bologna (Italy), Lomonosov Moscow StateUniversity (Russian Federation), Sharif University of Technology, Punjab University)
سياست هاي كلان استقرار سيستم مديريت انرژي در صنعت حمل و نقل ريلي برقي از منظرتوسعه پايدار شهري مطابق با استاندارد ISO 50001
رابطه ي قدرت تفكر استراتژيك با هوش سازماني و به كارگيري آن در گزينش مديران
بررسي نقش پژوهش در توسعه آموزشي
رابطه منابع، فرآيندها و ساختار صنايع با بقاء آن ها (مطالعه موردي:صنعت نساجي)
آموزش و توسعه در مديريت منابع انساني
بررسي تاثير عدالت سازماني بر ميزان سود آوري سازمان مطالعه موردي: سازمان تامين اجتماعي شهرستان كوهدشت
مديريت متغيرهاي فردي و اجتماعي موثر در عملكرد تحصيلي
مولفه هاي برنامه ريزي استراتژيك در شركت هاي مدير مالكي
نقش مديريت استراتژيك در دستيابي سازمان به اهداف راهبردي(مطالعه موردي شركت پخش دارويي البرز)
بررسي دلايل شكل گيري مشاركت مدني موفق در صنعت ساخت ايران
انطباق پذيري استراتژيك در شركت هاي بيمه دولتي وخصوصي
مديريت پسماند هاي ساختماني و حفظ محيط زيست
آگاهي بخشي و نقش آن درتقاضاي بيمه نامه هاي مسافرتي
ارائه مدل نقش مديريت استراتژيك منابع انساني در بهبود عملكرد سازمان
استراتژي هاي مديريت دانش و تاثير آن بر هوش تجاري سازمان ها
سنجش رابطه ميان عدالت سازماني و رضايت شغلي منابع سازماني در سازمان(مطالعه موردي كاركنان يكي از دانشگاه هاي غيرانتفاعي تهران)
شناسايي چالش ها و موانع توسعه صنعت چرم مصنوعي
تاثير بازاريابي داخلي بر بازارگرايي و عملكرد سازماني در صنعت هتل داري(مطالعه موردي : هتل هاي شهر شيراز )
بررسي تاثير انگيزه كاركنان بر بهره وري سازمان ( مطالعه موردي: سازمان تامين اجتماعي پيرانشهر)
بررسي ماهيت و ريشه هاي تورم در اقتصاد ايران
بررسي عوامل مؤثر بر پذيرش يادگيري الكترونيكي با تبيين مدلTAM(مطالعه موردي: دانشگاه پيام نور شهرستان بابل)
ارتقاء كيفيت اجراي سياست هاي ملي در دستگاه هاي اجرايي آذربايجان غربي مبتني بربالندگي سازماني
نقش تفكر سيستمي در ايجاد كارتيمي در مدرسه
بررسي رفتار رضايت شغلي
منبع كنترل ورفتار سازماني
تبيين رابطه ماكروارگونومي با بهره وري در كاركنان اداره ورزش و جوانان استان سمنان
بررسي تطبيقي مدل هاي محتوايي و فرآيندي در شناخت ويژگي هاي كارآفرينان
بررسي رابطه بين توسعه منابع انساني و اثربخشي سازماني در بيمه ايران
بررسي تاثير سيستم هاي اطلاعات مديريت بر روابط كاركنان در سازمان(مطالعه موردي : سازمان تامين اجتماعي شهرستان كوهدشت )
بررسي و تحليل استراتژيك استقرار نظام بودجه ريزي عملياتي با استفاده از روش ماتريس(SOWT)
روش نوين آموزش كاركنان مبتني بر يادگيري مشاركتي تحت عنوان يادگيري ازطريق كافي ( coffee )
بررسي تأثير ارزش هاي اخلاقي در حسابداري
تعيين رابطه قابليت فرآيندي و فراساختاري مديريت دانش با اثربخشي سازمان در شركت هاي خصوصي بيمه
شناسايي و تدوين يك مدل ارزشيابي شايستگي براي مديران و كارشناسان
افزايش هوش رقابتي با مديريت دانش در يك سازمان
مديريت استعداد سرمايه هاي انساني؛ راهبرد نيل به توسعه و اثربخشي سازماني(با تأمل بر عوامل و فرآيندهاي مؤثر بر موفقيت مديريت استعداد)
جايگاه آموزش عالي در توسعه ي پايدار جامعه
مدل مفهومي توسعه ي دانشگاه كارآفرين در نظام آموزش عالي
تعيين شاخص هاي كليدي ارزيابي آمادگي سازمان هاي دولتي براي استقرار سامانه هاي جامع و يكپارچه مبتني بر فناوري اطلاعات براي كمك به مديريت بهتر فناوري ها
بررسي نقش پياده راه ها در ميزان تعاملات اجتماعي شهروندان نمونه موردي: خيابان برادران مظفر(صبا)
بررسي رابطه رضايت شغلي و كيفيت زندگي كاري ( Q.W.L )مطالعه موردي (بافندگان فرش دستبافت شهرستان تبريز)
بررسي ميزان تاثير عوامل بازار يابي داخلي در بهبود ارائه خدمت كاركنان شبكه بهداشت ودرمان شهرستان اسفراين
مديريت منابع انساني
تاثير هدفمند كردن يارانه ها بر درآمد وهزينه شركت فرودگاه هاي كشور (فرودگاه يزد)
بررسي تاثير استراتژي هاي منابع انساني وكسب و كار بر ارزش هاي سازماني
بررسي ابعاد شخصيت برند بر ارزش ويژه برند در صنعت تلفن همراه(نوكيا،سامسونگ)
نقش فرد و سازمان در مسئوليت اجتماعي
بررسي رابطه بين توانمندسازي كاركنان و آمادگي تحول در دانشگاه علوم پزشكي خراسان شمالي
جايگاه سيستم هاي مديريت دانش بر يادگيري سازمانيبه منظور خلق مزيت رقابتي پايدار
جايگاه نظام آموزش و پرورش در توسعه ي پايدار جامعه به منظور ارائه ي الگو
تاثير شبكه هاي اجتماعي برتجارت الكترونيك بر اساس مدل رقابتي پورتر
بررسي تاثير بازاريابي داخلي بر مشتري مداري(مطالعه موردي: اداره كل بهزيستي استان اصفهان)
شناسايي و رتبه بندي عوامل تكنولوژيكي موثر در تجاري سازي فناوري نانو در صنعت غذايي ايران
بررسي عوامل موثر بر جذب و حفظ مشتريان و وفاداري آنها با تاكيد بر بانكداري الكترونيك(مطالعه موردي: شعب بانك سپه شهر كرمانشاه)
بررسي تاثير فناوري هاي نوظهور (شبكه هاي مجازي : فيس بوك، تانگو، لاين ، وايبر و…)برنوجوانان و جوانان از ديدگاه فرهنگيان شهرستان جوانرود
بررسي تاثير وجود پارك هاي علم و فناوريبر شركت هاي دانش بنيان جهت آشنايي با فناوري براي مديريت دانش
بررسي تاثير كيفيت گزارشگري مالي بر ساختار سرمايه شركتهاي عضو بورس اوراق بهادارتهران(با متغير تعديل گر اندازه شركت)
كارآفريني درسازمان ها
گزارشگري مالي، ساختار سرمايه، اندازه شركت در بازار مالي ايران
كيفيت گزارشگري، ساختار سرمايه
بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي و خلاقيت كاركنان
بررسي نقش مديريت منابع انساني در چابكي سازمان ها
بررسي رابطه سرمايه روانشناختي با عملكرد كاركنان در سازمان(مورد مطالعه: كاركنان شركت مخابرات شهرستان اردبيل)
سيستم توليد ناب گامي به سوي توليد سبز
نقش آميخته هاي بازاريابي در توسعه صنعت گردشگري سلامت
هوش اخلاقي و مهارتهاي ارتباطي
بررسي رابطه بين تفكر استراتژيك مديران و ابعاد ساختار سازماني در دانشگاه ها و مراكزآموزش عالي سبزوار
بررسي ارتباط بين درجات مشاركت با سلسله نياز هاي غالب افراد بر مبناي مدل رهبري وضعي هرسي و بلانچارد در شركت بهره برداري نفت و گاز آغاجاري
ارزيابي ارتباط بين بازاريابي داخلي با كيفيت محصول توليدي بنگاهمطالعه موردي،شركت چرم صدف
بررسي نقش آموزش الكترونيكي در فرآيند مديريت دانش سازماني
خصوصيات تأثيرگذار رهبران دانشي بر ارتقاء مديريت دانش سازماني
نظام هاي ارزشيابي عملكرد، راهبرد نيل به رضايت كاركنان
رابطه بين سكوت سازماني و تعهد هنجاري با رفتار شهروندي سازماني
بررسي رابطه هوش هيجاني و استرس شغلي كاركنان
بررسي رابطه هوش عاطفي مديران با كيفيت خدمات در مراكز بهداشتي ودرماني
بررسي رابطه شخصيت كاركنان با ارتباط بين زيردست مافوق درشركت توزيع و برق منطقه اي استان يزد
بررسي تاثير روابط كسب و كار استراتژيك بر عملكرد كلي كسب كار در خرده فروشي( مطالعه موردي فروشگاه هاي لوازم يدكي در استان ايلام)
بررسي رابطه ابعاد تفكر استراتژيك با كسب مزيت رقابتي(مطالعه موردي: بانك هاي دولتي استان مازندران)
بررسي علل تاخير در تهيه و ارسال صورت هاي مالي دستگاه هاي اجرايي به ديوانمحاسبات و اثرات آن بر گزارش تفريغ بودجه كشور
بررسي رابطه بين يادگيري سازماني وهوش سازماني كاركنان( مطالعه موردي : شركت آب و فاضلاب روستايي اصفهان )
بررسي مؤلفه ها و ويژگيهاي مدير از ديدگاه حضرت علي (ع)در نهج البلاغه
جايگاه و نقش مراكز علمي و پژوهشي در پياده سازي و توسعه بانكداري مجازي
چالش هاي جهاني شدن آموزش عالي و عملكرد مديران دانشگاهها
بازارگرايي ، استراتژي هاي نگهداري وعملكرد كسب و كار در ايران
موانع اجرايي بازاريابي سبز در اداره برق
بررسي راه هاي استقرار مديريت مدرسه محور (SBM) در مدارس شهر ايلام
نقش گروه هاي ذي نفوذ در خط مشي گذاري
مروري بر مدل هاي خط مشي گذاري و معضلات خط مشي گذاري در ايران
برسي تاثير ويژگي هاي دموگرافي(جنسيت، مدرك تحصيلي و سابقه كار)درتعيين سلامت سازماني و سبك هاي رهبري دبيران مقطع متوسطه دوم شهرستان چابهار
بررسي آثار كاربردي مديريت زمان در فرآيندهاي ارتقاء شغلي كارمندان
مديريت منابع مالي رازاقتدار دربازارهاي هدف
بررسي ميزان بهبود عملكرد سازماني از طريق كاركرد هاي اينترانت در آموزش و پرورش شهرستان سميرم
بررسي تاثير مديريت كيفيت جامع و يادگيري سازماني بر عملكرد نوآوري(مورد مطالعه:پتروشيمي جم)
مدل سازي رياضي براي تعيين برنامه زماني مدارس با هدف بهينه سازي كيفيت آموزشي(مطالعه موردي دبيرستان شاهد قائمشهر)
كيفيت زندگي كاري گامي بسوي افزايش كارآفريني در سازمان
نقش فناوري اطلاعات و ارتباطات در مديريت بحران بارويكرد مديريت استراتژيك(مركز موردمطالعه استانداري قزوين)
بررسي رابطه بين هوش سازماني و خلاقيت معلمان در شهرستان ايذه
تدوين راهبرد فناوري اطلاعات درپدافندغيرعاملدر استانداري قزوين
مولفه هاي مديريت ارتباط با مشتري و نقش آن در حفظ مشتريان(مطالعه موردي : شركت بيمه ايران)
موانع فرهنگي خصوصي سازي در ايران
وجدان كاري مدير در سازمان و ارائه راهكارهاي رفتاري و اسلامي
بررسي رابطه ي شخصيت معلمان تربيت بدني با رفتارهاي فردي و اجتماعي دانش آموزان پسر دوره ي متوسطه شهر شهركرد
بررسي ميزان آمادگي كاركنان اداره كل آموزش و پرورش استان ايلامبراي استقرار مديريت كيفيت جامع ( TQM)
بررسي تاثير بكارگيري هوش كسب و كار درشركت هاي بيمه جهتبهبود عملكرد بيمه
بررسي عوامل مرتبط با روحيه كارآفريني دانشجويان فني و مهندسي دانشگاه آزاد اسلامي منطقه13
كاركردهاي مديريت استراتژيك منابع انساني در آموزش عالي
بررسي رابطه رهبري تحولي با نوآوري آموزشي، تعهد شغلي در مديران و پيشرفتتحصيلي دانش آموزان مدارس ابتدايي شهرستان اروميه
نقش رهبري تحولي مديران در هوشمند سازي مدارس و كيفيت آموزشي و پيشرفت تحصيلي دانش آموزان مدارس ابتدايي شهرستان اروميه
رويكرد مديريت استراتژيك منابع انساني در سازمان هاي رسانه اي
رابطه نوآوري آموزشي مديران با هوشمند سازي مدارس و كيفيت آموزشي و پيشرفت تحصيلي دانش آموزان مدارس ابتدايي شهرستان اروميه
اخلاق نظاميان از نگاه امام علي(ع)در نهج البلاغه
بررسي رابطه بين سرمايه فكري با مديريت ارتباط با مشتري(CRM) (مطالعه موردي: شركت مخابرات استان سمنان)
بررسي كارايي شركت هاي صادركننده ي نمونه و ارائه ي الگوي اثربخش صادراتي با تلفيقروش لايه اي (پله اي) تحليل پوششي داده ها( DEA )و برنامه ريزي آرماني فازي (FGP)
مطالعه كمي شناسايي مولفه هاي دانش آفريني فردي در نظام آموزش عالي به منظور ارائه مدل مناسب
بررسي تاثير عدالت سازماني بر رفتار شهروندي سازماني كاركنان
بررسي رابطه اخلاق حرفه اي نمايندگان بيمه ايران و شكل گيري روابطي پايدار ميان مشتري وشركت
بررسي نقش آينده پژوهي در مديريت بحران سازماني
بررسي رابطه بين مهارت مذاكره مديران بازرگاني با فروش شركت كاشي و سراميك دراستان زنجان
اثرات ابعاد برند خدماتي (بيمه پارسيان) بر وفاداري مشتريان نسبت به خدمات بيمه پارسيان
بررسي تأثير آموزش سازماني و توسعه فردي منابع انساني بر نوآوري سازماني (مطالعه موردي؛ اداره امور مالياتي استان اردبيل)
بررسي تأثير نقشهاي روابط عمومي شهرداري بر رضايت مراجعين در شهرداري استان اردبيل
افزايش مشاركت وسرمايه اجتماعي از طريق مديريت مسجد محوري
كارآفريني و راهبردهاي موثر در توسعه كارآفريني
بررسي پيامدهاي حاشيه نشيني برساختاراجتماعي و فرهنگي حاشيه نشينان و مقايسه آن باساكنان شهر دهاقان
بررسي رابطه بين توانمند سازي كاركنان و رهبري معنوي
بررسي تاثير فناوري اطلاعات بر سازمان
بررسي چالش هاي حقوقي ناظر بر آلودگي هاي زيست محيطي منطقه خليج فارس و درياي عمان با تاكيد بر كنوانسيون كويت
نقش قواعد حقوق اسلامي در حفاظت محيط زيست
بررسي نظريه هاي مهاجرت بعنوان عاملي مهم درحاشيه نشيني شهر ها
جهت گيري كارآفريني در نظام آموزشي و رابطه آن با خلاقيت، نوآوري وانگيزه پيشرفت
ارائه يك مدل جهت ارتقا مسئوليت پذيري اجتماعي دانشگاه آزاد اسلامي
بررسي رابطه بين عواطف منفي،فرسودگي شغلي با رفتار شهروندي سازماني در ميان كاركنان دانشگاه رازي كرمانشاه
آلودگي هوا وحقوق بشر
مديريت پسماندهاي صنعتي
آزمون هاي استخدامي :بررسي ميزان كارآمدي مدل 5 فاكتوري در انتخاب افراد
انگيزش
تفكر سيستمي
سيستم هاي اطلاعات مديريت وامنيت
بررسي فساد اداري درايران وكشورهاي توسعه يافته
معيارهاي حمل و نقل پايدار با در نظر گرفتن ملاحظات زيست محيطي (مطالعه موردي: منطقه ي 11 شهر مشهد)
بحران مالي جهان و تأثير آن بر اقتصاد ايران
رشد اقتصادي ايران(مقايسه آن قبل تا بعد از انقلاب)
تجزيه وتحليل بازار شكر با الگوي تصحيح وخطا
چالش هاي آينده مديريت منابع انساني
سهم بازار سرمايه در اقتصاد مقاومتي
تغيير و تحول در فرهنگ سازمان
بررسي تاثير ويژگي شخصيتي خودشيفتگي مديران بر روحيه و وفاداري كاركنان
بررسي بومي سازي بيمه هاي تجاري بر ضريب نفوذ بيمه و كاهش تقلبات بيمه اي با نقش فرهنگ بيمه اي
ورزش شهروندي
مديريت دانش
بررسي رابطه آموزش هاي شغلي با اثربخشي و كارايي كاركنان
فرايند معماري سازماني
بررسي موانع و چالشهاي اجراي نظام پيشنهادها در شركت آب و فاضلاب استان آذربايجان شرقي و ارائه راهكارهاي بهبود
چالش هاي پيش روي آموزش عالي در ايران
تحليل متغيرهاي مرتبط با مسئوليت پذيري اجتماعي سازمان ها از طريق مدلABC
رابطه بين توانمندسازي كاركنان و رفتار نوآورانه آنها(مطالعه موردي: سازمان آتش نشاني و خدمات ايمني رشت)
هوش هيجاني عاملي بر كارآفريني افراد
آسيب شناسي مديريت نظام آموزشي عالي در ايران
تاثير فرهنگ سازماني برمديريت دانش(مطالعه موردي شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي)
فرهنگ و توسعه ملي
مدل اجرايي مديريت شايستگي و جانشين پروري جهت افزايش بلوغ فرايندي منابع انساني در سازمان ها
بررسي تاثير بازسازي خدمات ناموفق بر وفاداري و رضايت مشتري در بانك اقتصاد نوين در شهر تهران در بازه زماني سال 1392
بررسي رابطه بين نوآوري سازماني مدارس با عملكرد معلمان مقطع متوسطه درآموزش و پرورش منطقه چهار دانگه(شهرستان اسلامشهر)
هوش فرهنگي و هوش سازماني
بررسي و راهكارهاي نقش فرهنگ و مديريت آن در توسعه پايدار
تاثير بازاريابي خدمات بانكي بر ميزان مشتريان بانك ها
نقش بازيابي خدمات بر وفاداري مشتري(مطالعه موردي: شعب بانك اقتصاد نوين شهر تهران)

اشتراک گذاری نوشته در:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

چهار − دو =